Средняя зарплата глав 100 ведущих компаний Канады составила $9 млн.

Доходы самых высокооплачиваемых бизнес-менеджеров Канады упали на 2 процента за 2013-2014 гг., но тем не менее составили в среднем $8,96 млн в год, включая жалованье, бонусы и опционы. Об этом говорится в докладе, опубликованном в понедельник Канадским центром политических альтернатив. Авторы доклада изучили данные о доходах руководителей 249 компаний, акции которых торгуются на Торонтской фондовой бирже. Для расчета среднего дохода ими было взято 100 человек из верхней части этого списка.

Для сравнения, средняя годовая заработная плата наемного рабочего в 2014 году составила $48 636. Иными словами, канадские топ-менеджеры за полдня зарабатывают примерно столько, сколько средний рабочий за год.

По словам одного из авторов доклада Хью Макензи, пока не ясно, является ли некоторое падение доходов топ-менеджеров в 2014 году началом долгосрочной понижательной тенденции либо просто случайным отклонением.

За период с 2008 по 2013 гг., доходы крупнейших менеджеров страны выросли примерно на 25 процентов – в два раза быстрее, чем средняя заработная плата рядового канадца.

Самым высокооплачиваемым топ-менеджером в 2014 году, по данным исследования, стал руководитель Blackberry Джон Чен, чей годовой доход в общей сложности составил $89 700 000. Заметно отстал от него идущий на втором месте Дональд Уокер из Magna International Inc., который положил на свои счета $23,4 млн. Бывший генеральный директор Ritchie Bros. Auctioneers Питер Блейк стал самым низкооплачиваемым из первой сотни топ-менеджеров, заработав “всего” $4,3 млн.

В топ-100 попали всего две женщины – Линда Хейзенфратц из Linamar Corp., заработавшая $10,1 млн., и генеральный директор TransAlta Corp. Дон Фаррелл с $4,5 млн.